10月份，簽單的喜報再次傳來。森海人力資源有限公司（以下簡稱森海人力）與中建橋梁有限公司成功簽訂代理招聘服務合同，這是全體森海人努力拼搏的又一成績，也是我司多年來聚焦在人力資源服務領域深耕發展的見證。
中建橋梁有限公司是中建六局為順應國家投資導向，響應中國建筑“打造專業化特色”的號召，進一步推動中建六局完成產業結構轉型，整合中建六局優勢資源成立的中國建筑股份有限公司下屬專業化公司。主要從事投資建設及橋梁、公路、市政、房建等大型基礎設施項目運營及施工管理。
作為專業的人力資源服務商，森海人力始終以客戶為導向，為企業提供全產業鏈一站式人力資源服務解決方案，構筑了面向全國的經營和服務網絡。近年來，我司先后與中國建筑、中國交建、中國鐵建、國家電網公司等公司簽約；集團以誠信和優質的服務，滿足了客戶的需求，樹立了良好的市場口碑，贏得廣大客戶的肯定和好評。
當然對于用人單位來說，代理招聘也是好處多多。
1.節約用工成本
企業自己招聘一名員工需要多少成本，各位HR有計算過嗎？從員工招聘信息發布，到篩選簡歷邀約面試，到最后的員工入職工作，這項流程下來需要浪費很大的人力物力，而選擇代理招聘服務后，企業只負責面試員工，確定結果，員工招聘的流程則由森海人力來完成，這樣就可以幫助企業節省招聘成本。
2.優化招聘流程
森海人力作為專業人力資源服務的提供商，我們有自己的全面人才招聘計劃、尋訪體系和充足的人才招聘顧問團隊，從而保證候選人供給的數量和質量，優化企業人才招聘流程。
3.減輕企業人力資源負擔
在企業有大量用工需求時，企業HR還是自己來招聘員工的話，就會給企業人力資源部門帶來了較多的事務性工作。而代理招聘服務則可以完全滿足企業上述工作，在控制總體成本的同時為企業提供合適的人才，不斷滿足企業計劃性或是臨時性的人員需求。
4.提高應聘者總體質量
相信很多HR都有遇到這個問題，當你發布了招聘信息之后，會有很多五花八門的求職者投簡歷，并且與該崗位無關的，還有就是招聘到一些員工，發現這些員工的質量不行。而代理招聘就能解決這個問題，森海人力會根據自己的人才儲備庫，及時向企業推薦人才，更符合企業的招聘需求，所以招聘員工的質量也是有保障的。
5.靈活性及安全性
森海人力提供定制化招聘解決方案，且憑借將近十年的行業經驗，依據企業的具體需求及經營計劃，制訂和優化招聘流程及后續服務，以客戶期望的招聘速度及規模，降低風險，穩步前進。
森海人力資源有限公司為中建橋梁有限公司招聘其目前急需的崗位包括：專業設計師、項目經理、項目總工程師、項目副經理、安全總監、質量總監、總部機關部門負責人等中高端管理崗位人才，真正讓客戶從招聘的繁雜事務中脫身，專注于企業發展規模、發展方向等宏觀管理，讓企業更具發展潛力，更有競爭力。